人力資源部機構職能

發布者:王宏歌發布時間:2017-04-24瀏覽次數:533

  1.制定集團人力資源規劃。

  2.適合集團發展的薪酬制度及福利體系并對集團整體薪酬情況進行監控。

  3.制定人力資源年度工作目標和工作計劃。

  4.建立健全人力資源管理制度

  5.建立完善人力資源管理信息系統,提供人力資源數據分析。

  6.建立培訓體系,制定年度培訓計劃,負責組織員工各類培訓。

  7.負責員工招聘、調配、選拔、考核、解聘等工作。

  8.負責員工職稱晉升、技術等級評定等工作。

  9.負責員工勞動合同的管理工作,代表集團解決勞動爭議糾紛。

  10.負責員工社會保險工作。

  11.負責集體企業員工、內退員工、退休員工的管理工作。

  12.負責研究生助管的招募及培訓上崗工作。

  13.指導基層單位人力資源工作。

  14.其他事務性工作。


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